Haltung und Standards

Mit Umsicht und Transparenz

Als Wohlfahrtsverband werden uns Mittel zu treuen Händen gegeben. Dazu zählen Steuergelder, Spenden, Nachlässe und Fördermittel.

Das erfordert von uns äußerste Sorgfalt und Transparenz in der Verwendung dieser Gelder. Im Gegenzug ist es uns wichtig, der Öffentlichkeit einen Einblick in unsere Arbeit zu geben.

Transparenz ist uns wichtig. Deshalb haben wir uns der Initiative Transparente Zivilgesellschaft (ITZ) angeschlossen. Im Folgenden stellen wir Ihnen wichtige Informationen zur Verfügung, die zum Ziel haben, Transparenz zu schaffen. Dabei orientieren wir uns an den zehn Transparenzinformationen für die Öffentlichkeit der Initiative Transparente Zivilgesellschaft.

Compliance

Es gibt angemessene Leitungs- und Aufsichtsstrukturen, in denen eindeutig geregelt ist, wer zu Entscheidungen und Vertretungen befugt ist. Durch die klare Trennung von Leitung und Aufsicht werden beide Funktionen wirksam wahrgenommen und Interessenkonflikte vermieden. Die Aufgaben und Kompetenzen der Leitungs- und Aufsichtsorgane sind in der Satzung und entsprechenden Geschäftsordnungen geregelt. Das Aufsichtsorgan verfügt über die erforderlichen Qualifikationen und ist bei seiner Arbeit zu unterstützen.
Es gibt Strukturen und Prozesse, die eine angemessene Planung, Akquise/Beschaffung, Durchführung und Kontrolle der Mittelverwendung gewährleisten. Mittel werden ausschließlich nur für die angegebenen Zwecke und die damit verbundenen notwendigen Verwaltungsausgaben eingesetzt. Die Verwendung der Mittel folgt den Grundsätzen der Wirtschaftlichkeit, Sparsamkeit und Wirksamkeit.
Unser wirtschaftliches Handeln orientiert sich an der Arbeitshilfe 182 der Deutschen Bischofskonferenz ("Soziale Einrichtungen in katholischer Trägerschaft und wirtschaftliche Aufsicht") und den Ordnungspapieren des Caritasverbandes für die Diözese Limburg e.V. Unser Jahresabschluss wird von einer Wirtschaftsprüfungsgesellschaft zertifiziert und damit einer externen Prüfung unterzogen.
Die Eingruppierung (und damit die Bezahlung) von Mitarbeitenden folgt einem klaren Prozess und nach Tarif (AVR Caritas). So soll für ein faires Ergebnis im gesamtverbandlichen Gehaltsgefüge gesorgt werden. Entsprechend sind hier auch die Mitarbeitervertretungen involviert.

Kontakt

Caritasverband Taunus e.V.

Rathausplatz 3-7

61348 Bad Homburg v. d. Höhe

+49 6172 59760-0

+49 6172 59760-119

+49 6172 59760-0

+49 6172 59760-119
+49 6172 59760-119

info@(BITTE ENTFERNEN)caritas-taunus.de

Jahresbericht Caritasverband Hochtaunus e.V.

PDF | 9,4 MB

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